Skip to content
Thema
Overige
.
.
.
.
Voor MeanderGroep is innovatie een kernactiviteit. Innovaties zijn namelijk nodig om de kwaliteit van leven, zorg en werk te optimaliseren. Maar ook om uitdagingen aan te pakken en de zorg duurzaam en toekomstbestendig te maken. Daarom werken wij in alle lagen en onderdelen van de organisatie aan sociale -, proces -, organisatorische -, product – en technologische innovaties.
In dit jaar- en kwaliteitsbeeld zijn daarvan veel voorbeelden beschreven zoals het werken met VirtueleThuiszorg, het testen van een nieuwe indicatiestelling bij de Hulp bij het Huishouden, de beweging verantwoorde vrijheid op onze locaties en het bouwen aan netwerken gericht op samenwerking in de regio.
Daarnaast heeft MeanderGroep ook een afdeling Lean en Innovatie. Daar kunnen medewerkers terecht voor zowel verbeteren (het optimaliseren van bestaande processen) als vernieuwen (het introduceren van nieuwe processen en diensten). Binnen een structuur die wij het Meander Innovatie Netwerk noemen worden medewerkers geholpen om ideeën verder te verkennen en wellicht in een experiment te toetsen of het idee daadwerkelijk meerwaarde oplevert voor onze collega’s, cliënten en bewoners.
In 2024 lag de focus op het ondersteunen van ideeën die ontstaan binnen de verschillende clusters. De kern van de aanpak is het uitvoeren van experimenten en pilots, evenals het organiseren en faciliteren van creatieve sessies. Op deze manier streven wij ernaar om de cultuur van verbetering en vernieuwing binnen de organisatie te versterken.
