Skip to content
Thema
Overige
.
.
.
.
Meander is er voor iedereen; jong en oud, arm en rijk, ziek en gezond. Om die reden bieden wij diensten aan waar onze klanten hun hele leven gebruik van kunnen maken, op het gebied van preventie, welzijn, wonen, zorg en gemak. MeanderGroep is werkzaam in de regio Parkstad. We voelen ons sterk verbonden met deze regio. Met alles wat we doen, houden we rekening met de omstandigheden hier, op het gebied van zorg en wonen en de arbeidsmarkt. Elke vorm van ondersteuning, begeleiding, verpleging en verzorging die Meander biedt, is erop gericht om mensen de regie over hun eigen leven te laten behouden en zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren. Samen met onze cliënten kiezen wij welke vorm van zorg het beste aansluit bij hun persoonlijke situatie. Wij bieden 24 uur per dag diensten bij mensen thuis (brengdiensten) en dicht bij huis (haaldiensten) aan. Voor de kleine groep waarvoor zelfstandig wonen niet meer haalbaar is, bieden wij woonvoorzieningen aan; waar mogelijk kleinschalig en per wijk opgezet. Jaarlijks verlenen we zorg aan meer dan 20.000 cliënten en bewoners van alle leeftijden. Meander kan niet zonder gemotiveerde en deskundige medewerkers. Met ongeveer 5.400 medewerkers zijn wij één van de grootste werkgevers in de regio.
MeanderGroep draagt bij aan het welzijn van de inwoners van Parkstad door hen in staat te stellen een zelfstandig leven te leiden. We werken nauw samen met mantelzorgers, vrijwilligers, familie en partners en baseren ons op onze kernwaarden. Onze missie is om zorg en ondersteuning te bieden die de autonomie van onze clïënten en bewoners versterkt, zodat zij de regie over hun eigen leven kunnen behouden.
Als maatschappelijke zorgorganisatie voelen wij ons sterk verbonden met de regio Parkstad. We houden rekening met lokale omstandigheden op het gebied van zorg, wonen en de arbeidsmarkt. Door in te spelen op de specifieke behoeften van onze clënten en bewoners dragen we bij aan hun welzijn en zelfstandigheid, zowel in de eigen woonomgeving als in onze zorgvoorzieningen
Onze zorgvisie, ‘Leid je eigen leven’, is gericht op het overbruggen van de groeiende zorgkloof die ontstaat door de combinatie van een toenemende zorgvraag en een krimpende arbeidsmarkt. De zorgvisie, ontwikkeld in 2020 en in 2023 herbevestigd, blijft actueel en biedt richting in een steeds veranderend zorglandschap.
De zorgkloof vraagt om een verandering van perspectief: van recht op zorg naar behoeftengebaseerde zorg. Hierbij zetten we in op:
Meander wil een bijdrage leveren aan het welzijn van de inwoners van Parkstad. Zij willen hun eigen leven leiden, ook als dat door lichamelijke of mentale beperkingen lastiger wordt. Zij hebben de behoefte en het recht om zoveel mogelijk de regie te blijven voeren over hun eigen leven. Dat kan, als wij hen daarin ondersteunen. Op de juiste wijze, uitgaande van hun persoonlijke behoeften en verlangens. Zónder de teugels van hen over te nemen. Wij zijn ervan overtuigd dat zij in staat zijn hun eigen leven te leiden, als we zoveel mogelijk een beroep doen op hun eigen kracht en verantwoordelijkheid.
Met elkaar: Wij gaan samen met onze cliënten, bewoners, mantelzorgers, familie, vrijwilligers, zorgprofessionals en samenwerkingspartners passende fysieke en sociale netwerken creëren vanuit de sociale benadering. Wij doen daarbij een bijzonder beroep op datgene wat de cliënt en de maatschappij voor de ander kan betekenen.
Eigen kracht: van zorgen voor naar zorgen dat. We stimuleren het zelf doen zoveel als mogelijk. We doen een beroep op hun eigen vitaliteit.
Aandacht: Wij hebben aandacht voor onze cliënten en bewoners en hebben en nemen hier de tijd voor.
Nieuwsgierig: Wij zijn geïnteresseerd in onze cliënten en bewoners en wat hen drijft. Als we anderen willen helpen hun eigen leven te leiden, moeten we weten wie die anderen zijn.
Deskundig: Wij zijn professionals op het gebied van zorgverlening en welzijn. Wij blijven onszelf en onze processen continu verbeteren, ontwikkelen en vernieuwen en nemen hierbij een leidende en inspirerende positie in.
Eigen regie: Wij stimuleren of ondersteunen cliënten en bewoners om zoveel mogelijk de regie te voeren over hun eigen leven. Hoe ze onze ondersteuning ingevuld willen zien, vormt daarbij het uitgangspunt.
Respect: Wij gaan respectvol met elkaar om. Uitgangspunt daarbij is fysieke, psychische en sociale veiligheid. Er is sprake van relatiegerichte zorg
MeanderGroep biedt een breed palet aan zorg- en welzijnsdiensten in de regio Parkstad.
Daarnaast bieden we gespecialiseerde diensten zoals:
MeanderGroep is 100% aandeelhouder van Geboortezorg Limburg BV, Het bestuur van Geboortezorg Limburg BV wordt gevormd door (de Raad van Bestuur van) MeanderGroep.
Gelieerd aan MeanderGroep is Stichting Meander Vrienden, die zich belangeloos inzet om iets extra’s te kunnen betekenen voor de cliënten en bewoners van MeanderGroep en over een ANBI-status beschikt. Het bestuur van Stichting Meander Vrienden bestaat uit: mevrouw T.J. Schreibers (voorzitter), mevrouw J.C.J. Pluijmaekers (lid) en mevrouw A.M.G.E. van Kasteren (lid).
MeanderGroep is lid van ActiZ; de branchevereniging van circa 400 zorgorganisaties die met bijna 500.000 medewerkers ruim twee miljoen kwetsbare ouderen en chronisch zieken verzorgen en verplegen. Als lid van ActiZ heeft MeanderGroep zich ertoe verplicht de Governancecode Zorg 2022 toe te passen en na te leven. MeanderGroep respecteert voorts de Gedragscode voor de goede bestuurder van de Nederlandse Verenging van bestuurders in de Zorg (NVZD 2012).
De Raad van Bestuur van MeanderGroep werd in 2024 gevormd door de heer J.P.H. Hamers (voorzitter vanaf 1 juli 2024) en de heer M.F.M. Ehlen (lid). In het verslagjaar 2024 voerde de heer J.P.H. Hamers de nevenfuncties Hoogleraar Ouderenzorg, Universiteit Maastricht en Visiting Professor, University of Leeds (UK) uit.
In het verslagjaar 2024 voerde de heer M.F.M. Ehlen vanuit zijn hoofdfunctie de functie van voorzitter bestuur RSO Zuid-Limburg uit en de nevenfunctie lid van de Raad van Toezicht van Stichting MET ggz. De directeuren van de zorgclusters en de stafdiensten rapporteren aan de Raad van Bestuur.
De beloning van de Raad van Bestuur is over 2024 door de Raad van Toezicht beoordeeld aan de hand van de normen vastgelegd in de Wet normering topinkomens (WNT). De Raad van Toezicht heeft de rechtspersoon ingedeeld in klasse V.
In lijn met de Governancecode Zorg 2022 en de Gedragscode voor de goede bestuurder van de Nederlandse Vereniging van bestuurders in de Zorg (NVZD 2012) heeft MeanderGroep een actieve Raad van Toezicht die toezicht houdt op het functioneren van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast wordt in het jaarverslag van de Raad van Toezicht over 2024 een uitgebreid overzicht gegeven van de activiteiten, bevindingen en aanbevelingen van de Raad van Toezicht gedurende het verslagjaar. Dit verslag biedt een gedetailleerd inzicht in het functioneren van de Raad van Toezicht en haar rol bij het waarborgen van goed bestuur en toezicht binnen MeanderGroep •