Skip to content
Thema
Overige
.
.
.
.
Als zorgorganisatie met een WTZi-toelating verantwoorden wij ons jaarlijks, op basis van de regeling openbare verantwoording WMG.
Deze verantwoording bestaat uit drie onderdelen:
In 2024 kiest MeanderGroep ervoor om de verslaglegging te moderniseren door de integratie van het Kwaliteitsbeeld in het jaarverslag. Het Kwaliteitsbeeld vormt het hart van het verslag en biedt een dynamische, inspirerende en toegankelijke rapportage die zowel kwalitatieve verhalen als kwantitatieve data combineert. Het weerspiegelt een moderne kijk op kwaliteitszorg en legt de nadruk op menswaardigheid, effectiviteit en maatschappelijke relevantie.
De opzet van dit verslag is gestoeld op de vier bouwstenen van het Generiek Kompas: wensen en behoeften kennen, netwerken bouwen, werk organiseren, en leren en ontwikkelen. Deze bouwstenen komen terug in de hoofdstukken van het verslag en bieden een samenhangende structuur die aansluit bij de strategische doelen van MeanderGroep.
Dit bestuursverslag geeft een integraal en samenhangend beeld van de resultaten, ontwikkelingen en ambities van MeanderGroep Zuid-Limburg over 2024. De rapportage is opgebouwd uit verschillende onderdelen, waarbij het Kwaliteitsbeeld 2024 het hart van het verslag vormt. Hierin combineren we kwalitatieve verhalen en kwantitatieve data om te laten zien hoe wij werken aan menswaardige, effectieve en toekomstbestendige zorg.
De inhoud van het verslag is opgebouwd als volgt:
Een reflectie op het jaar 2024 door de Raad van Bestuur, waarin de belangrijkste ontwikkelingen en ambities worden geduid.
Uitleg over de wettelijke kaders van de verantwoording (WTZi, WMG), de gekozen vorm van integrale rapportage en de rol van het Kwaliteitsbeeld binnen dit verslag.
Beschrijving van onze missie, strategie en kernwaarden, juridische structuur, organisatie-inrichting en personele omvang.
Dit is het centrale deel van het verslag. Op basis van de vier bouwstenen van het Generiek Kompas wordt gerapporteerd over:
In dit deel rapporteren we over:
Vooruitblik op 2025, waarin onder meer de strategische herijking, externe ontwikkelingen en interne ambities worden beschreven.
Verantwoording van het toezicht op de organisatie, inclusief reflectie op strategie, bedrijfsvoering, governance en maatschappelijke opgaven.
Bovengenoemde documenten publiceren wij, volgens de geldende richtlijnen, op de website van het CIBG en/of die van MeanderGroep. •