Skip to content
Thema
Overige
.
.
.
.
Als zorginstelling met een WTZi-toelating legt Stichting MeanderGroep Zuid-Limburg (ook wel in dit verslag aangeduid als MGZL, Meandergroep of Meander) jaarlijks openbare verantwoording af op basis van de regeling openbare verantwoording WMG. Deze verantwoording bestaat uit drie onderdelen:
De verslaglegging van MeanderGroep is de afgelopen jaren vernieuwd door het Kwaliteitsbeeld centraal te stellen in het jaarverslag. Het Kwaliteitsbeeld vormt het inhoudelijke hart van de rapportage en laat zien hoe kwaliteit van bestaan voor cliënten en bewoners in de praktijk vorm krijgt.
Het Kwaliteitsbeeld sluit aan bij het Generiek Kompas ‘Samen werken aan kwaliteit van bestaan’, dat sinds 2024 het landelijke kwaliteitskader vormt voor de ouderenzorg. Deze benadering richt zich niet uitsluitend op meetbare zorgresultaten, maar vooral op de kwaliteit van leven van cliënten en bewoners en de samenwerking tussen professionals, naasten en partners. Door verhalen uit de praktijk te combineren met data en reflectie ontstaat een rijker beeld van kwaliteit van zorg en ondersteuning.
De opzet van het verslag volgt de bouwstenen van het Generiek Kompas:
Dit bestuursverslag geeft een integraal beeld van de ontwikkelingen, resultaten en ambities van MeanderGroep Zuid-Limburg in het verslagjaar. De rapportage combineert bestuurlijke reflectie met inzichten uit de praktijk en laat zien hoe wij werken aan menswaardige, effectieve en toekomstbestendige zorg.
Het Kwaliteitsbeeld vormt het centrale onderdeel van het verslag. Hierin worden ervaringen van cliënten, bewoners, medewerkers en partners gecombineerd met data en ontwikkelingen uit de organisatie.
Het verslag bestaat uit de volgende onderdelen:
Een toelichting op de wettelijke kaders van de verantwoording en de gekozen vorm van integrale rapportage.
Beschrijving van onze missie, strategie, kernwaarden, juridische structuur en organisatie.
Het centrale deel van het verslag waarin wordt gerapporteerd over de kwaliteit van zorg en ondersteuning. Dit gebeurt aan de hand van vier thema’s:
In dit deel rapporteren we over:
Een vooruitblik op de ontwikkeling van de organisatie en de verdere uitwerking van de strategie voor de komende jaren.
Verantwoording over het toezicht op de organisatie.•