Skip to content
Thema
Overige
.
.
.
.
Meandergroep Zuid-Limburg draagt bij aan het welbevinden van de inwoners van Parkstad door hen in staat te stellen hun eigen leven te leiden. Dit doen we in nauwe samenwerking met naasten, mantelzorgers, vrijwilligers en alle collega’s. Het beleid verantwoorde vrijheid is niet nieuw, alsook het voornemen voor implementatie van het open deurenbeleid. Meander was in Nederland de voorloper in de preventie en reductie van vrijheidsbeperkende maatregelen zoals fixatiebanden. Meander was ook de eerste zorgorganisatie die onderzoek deed naar de prevalentie van onvrijwillige zorg en stond als zorgorganisatie aan de basis bij de ontwikkeling van de aanpak om onvrijwillige zorg te voorkomen: de PRITAH-aanpak. Deze aanpak is gebaseerd op de erkende EXBELT-interventie, maar richt zich naast het voorkomen van vrijheidsbeperking ook op het voorkomen van gedwongen zorg en offlabel medicatiegebruik
Daar waar in een eerdere fase de uitrol verantwoorde vrijheid, gekoppeld is aan de uitrol van de blauwdruk Zorg Communicatie Technologie (ZCT), liet voortschrijdend inzicht zien dat het werken aan verantwoorde vrijheid veel meer is dan het implementeren van ZCT. Het realiseren van het open deurenbeleid hangt nauw samen met het beleid onvrijwillige zorg en, ter ondersteuning, de implementatie van zorgtechnologie. Het in 2024 opgestelde plan van aanpak voor implementatie brengt deze, nu nog los georganiseerde onderdelen, samen tot één geheel.
Gerelateerd aan verantwoorde vrijheid is in 2024 het beleid onvrijwillige zorg (Wzd) bijgesteld en is er aandacht geweest voor de verdere verankering van (on)vrijwillige binnen het primair proces. De kennisgroep heeft gewerkt aan het vormgeven van het deskundigenoverleg, kennisdeling en scholing van alle teamleden, ook niet zijnde zorgverantwoordelijken. Hiernaast is er een vernieuwd stappenplan waarin de vaststaande termijnen van de stappen in het stappenplan losgelaten zijn. Dit biedt verlichting van de administratieve lasten voor de zorgverantwoordelijke in de organisatie.