Skip to content
2024-Privacy Policy
Privacy Policy Effectieve datum: 31 maart 2025 Welkom bij Jaarbeeld Meandergroep (de “Website”). Deze Privacybeleid regelt uw toegang tot en gebruik van de Website. Door de Website te bezoeken en te gebruiken, stemt u in met deze Privacybeleid. Als u niet akkoord gaat met deze voorwaarden, dient u de Website niet te gebruiken. 1. Verzamelde […]
2024-In de wijk – Intro
Thuis in de wijk Bij MeanderGroep staat één principe centraal: mensen ondersteunen in het leiden van hun eigen leven, op een manier die bij hen past. Dit betekent dat we niet alleen zorg bieden wanneer dat nodig is, maar ook helpen bij het versterken van eigen regie, het benutten van bestaande netwerken en het vinden […]
2024-Thuis bij Meander – In Cijfers
Thuis bij Meander in cijfers Gemiddeld cijfer op de aanbevelingsvraag in 2024 Evaluatie bewoner 8,6 Klanttevredenheid o.b.v. gemiddelde totaalscore van de 6 vragen van Zorgkaart Nederland 2024 ZKN totaal score 2024 Aantal respons 2024 De Hoeve 0 0 Vroenhof – 0 Eschveld – 0 Firenschat 0 0 Rode Beuk – 0 Hoog Anstel – 0 […]
2024-Leren en Verbeteren – VIM Cijfers & Trends
VIM cijfers & trends Bij Meander zijn ruim 5.500 medewerkers betrokken bij het dagelijks leven van ruim 20.000 cliënten en hun naasten. In 2024 zijn in totaal 10.519 VIM-meldingen geregistreerd binnen heel Meander. Totaal aantal meldingen 01 HET KENNEN VAN WENSEN EN BEHOEFTEN 02 HET BOUWEN VAN NETWERKEN 03 HET WERK ORGANISEREN 04 LEREN EN […]
2024-Mooiste Baan – Onze Medewerkers In Cijfers
Onze medewerkers in cijfers Onze medewerkers op 31 december 2023 2024 Aantal FTE 0 0 Aantal medewerkers 0 0 Verzuimpercentage Verzuim-percentage 0 % 0 %
2024-Mooiste Baan – Taalklas
Eerste taalklas succesvol afgerond In 2024 volgden 11 Meander-collega’s een intensieve taalklas Nederlands, aangevuld met basis zorgtaken. De taalklas werd gegeven in samenwerking met Gilde Opleidingen. Op 8 juli mochten alle cursisten vol trots hun certificaat in ontvangst nemen. Alle studenten hebben na de taalklas vanuit Gilde Opleidingen groen licht gekregen om door te stromen […]
2024-Mooiste Baan – Sociale Impact
Sociale impact In 2024 heeft Meander nieuwe initiatieven opgepakt, naast de reguliere activiteiten zoals werkervaringsplekken (WEP). Er werd meer jobcoaching ingezet, zowel voor medewerkers als na instroom vanuit een WEP. Tevens zijn externe samenwerkingen gestart, waaronder met de Gemeente Kerkrade (sinds oktober 2024). Er werden ook gesprekken gevoerd met de Bovengrondse Vakschool en Jinq. Intern […]
2024-Mooiste Baan – Thuisondersteuner
Thuisondersteuner wordt nieuwe functie bij Meander Collega’s die vanuit de Hulp bij het Huishouden mantelzorgondersteuning bieden, hebben een belangrijke taak. Ze zijn vaak de bepalende factor of een cliënt nog thuis kan blijven wonen.Gezien het belang van de functie is deze in 2024 hoger beloond én is er een nieuwe naam voor: ‘thuisondersteuner’. Annemarie Lemaire […]
2024-Mooiste Baan – Meander Gaat Voor Vitale Werknemers
Meander gaat voor vitale werknemers Als vitaalste werkgever van Limburg vindt MeanderGroep het belangrijk dat medewerkers zich goed en energiek voelen. Iemand die zich vitaal voelt, ervaart ook meer weerbaarheid en veerkracht in zijn werk. Meander biedt daarom het hele jaar door een uitgebreid én gratis aanbod aan activiteiten, cursussen en trainingen om vitaliteit van […]
2024-Mooiste Baan – Sociale Veiligheidsroute
Respect, de Meander Manieren en de sociale veiligheidsroute Meander staat voor een open en veilige werkomgeving. Geen enkele vorm van ongewenste omgangsvormen (discriminatie, pesten, intimidatie, geweld, etc.) past hierbij en wordt dus ook niet getolereerd. Medewerkers die zich prettig voelen op het werk en met respect behandeld worden, halen het beste uit zichzelf. Meander streeft […]